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なぜK.S.Lは「技術力 × 人間力 × 継続できる環境」にこだわるのか
はじめまして。
株式会社K.S.Lです。
このブログでは、私たちの取り組みや考え方を、できるだけリアルにお伝えしていきます。
美容業界は華やかに見える一方で、離職率が高い業界でもあります。
「技術は好きだけど続けられない」
「頑張っているのに将来が見えない」
そんな声を、私たちは何度も見てきました。
技術だけでは続かない。
人間関係だけでも続かない。
やりがいだけでも生活は守れない。
その現実と向き合った結果、K.S.Lが大切にしているのが
技術力 × 人間力 × 継続できる環境
この3つを同時に整えることです。
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### 技術力
私たちは「感覚」ではなく「基準」で技術を共有します。
・明確なチェック基準
・段階的な教育カリキュラム
・再現性のある技術共有
上手い人の真似をするのではなく、
誰がやっても一定水準を超えられる設計をしています。
技術は才能ではなく、構造で伸ばすものだと考えています。
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### 人間力
どれだけ技術が高くても、選ばれる美容師になるには人間力が必要です。
・フィードバックの文化
・報告、連絡、相談の徹底
・チームで支え合う環境づくり
感覚や雰囲気に頼らず、
「どうすれば信頼されるか」を言語化しています。
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### 継続できる環境
好きな仕事でも、続けられなければ意味がありません。
・単価設計の見直し
・役割分担の明確化
・無理のない働き方の設計
努力がきちんと報われる構造をつくること。
これが会社の責任だと考えています。
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私たちの目標は、
「美容師人生を長く、誇りを持って続けられる会社」であること。
派手さはないかもしれません。
でも、土台は本気でつくっています。
このブログでは、
教育の中身や数字の考え方、給与設計の背景なども公開していきます。
次回は、K.S.Lの教育制度について具体的にお伝えします。
株式会社K.S.Lは、
本気で“続けられる美容師人生”を設計しています。
